Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Kıdem tazminatı gelir vergisinden (GVK md. 25/7) ve SGK priminden (5510 s. K. md. 80) istisnadır; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. İhbar tazminatından gelir vergisi, yıllık izin ücretinden ise hem SGK primi hem gelir vergisi kesilir.
Kıdem tazminatından gelir vergisi kesilmez (Gelir Vergisi Kanunu md. 25/7) ve SGK primi alınmaz (5510 sayılı Kanun md. 80). Tek kesinti binde 7,59 damga vergisidir. Yani brütün yaklaşık %99,2'si elinde kalır.
Çıkışta alacağın diğer kalemler için durum aynı değil. Asıl karışıklık oradan çıkıyor.
Kalem kalem kesinti tablosu
| Ödeme | SGK primi | Gelir vergisi | Damga vergisi |
|---|---|---|---|
| Kıdem tazminatı | Yok | Yok | Var |
| İhbar tazminatı | Yok | Var | Var |
| Yıllık izin ücreti | Var | Var | Var |
| İşe başlatmama tazminatı | Yok | Yok | Var |
| Boşta geçen süre ücreti | Var | Var | Var |
Tablodan çıkan sonuç şu: aynı brüt tutar, hangi kalem olduğuna göre elinde bambaşka miktarlarda kalır. 100.000 TL brüt kıdem tazminatının neti 99.240 TL civarındayken, 100.000 TL brüt izin ücretinin neti vergi dilimine göre 60.000 TL'nin altına inebilir.
Hesaplayıcı her kalemin altında brütü, kesintileri ve neti ayrı ayrı gösterir — hangi kalemden ne kadar gittiğini tek tek görebilirsin.
Tazminatını hesaplaKümülatif matrah neden bu kadar önemli?
Gelir vergisi artan oranlıdır: yıl içinde kazandığın toplam vergiye tabi tutar (kümülatif matrah) büyüdükçe, o yılın kalan ödemelerine uygulanan oran da yükselir. Yılın başında %15 dilimindeyken sonunda %27 veya %35 dilimine geçmiş olabilirsin.
Bunun doğrudan sonucu: yılın hangi ayında işten ayrıldığın ihbar tazminatının netini değiştirir. Aralık ayında ayrılan biri, aynı maaşla Ocak ayında ayrılan birine göre ihbar tazminatından belirgin şekilde daha az net alır — çünkü matrahı doludur.
Kümülatif matrahını son bordronun alt kısmında "kümülatif vergi matrahı" veya sadece "matrah" başlığı altında bulabilirsin. Hesaplayıcıya gerçek rakamı girersen sonuç tahminden çok daha kesin olur.
Tavanı aşan ödemede istisna biter
Gelir vergisi istisnası, kıdem tazminatının tavan tutarını aşmayan kısmı için geçerlidir. İşveren gönüllü olarak veya sözleşme gereği tavanın üzerinde bir kıdem tazminatı öderse, aşan kısım normal ücret gibi gelir vergisine tabi olur.
2026 ikinci yarı tavanı ₺73.730 — ayrıntısı için kıdem tazminatı tavanı yazısına bak.
İşsizlik maaşı ayrı bir konu
Tazminatlardan yapılan kesintiler işsizlik maaşını etkilemez. İşsizlik ödeneği için son 120 gün kesintisiz çalışmış ve son 3 yılda en az 600 gün prim ödemiş olman gerekir; ayrıca işten kendi isteğinle ayrılmamış olmalısın. Başvuruyu fesihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a yapmalısın.
Haklı nedenle fesih yaptıysan işsizlik ödeneğine hak kazanırsın — ancak çıkış kodunun doğru girilmiş olması şarttır. İşveren "istifa" kodu girdiyse İŞKUR başvurunu reddeder; bu durumda kodun düzeltilmesi için başvurman gerekir.